Opis
Dziś liderzy w Polsce stoją przed poważnym dylematem. Z jednej strony w ciągu ostatniego dziesięciolecia kluczem do waszych sukcesów stał się konserwatywny, silny, odgórny sposób zarządzania. Z drugiej jednak, w trudnej do przewidzenia przyszłości najważniejsze mogą się okazać kreatywność, umiejętność współpracy, a także pełne zaangażowanie pracowników, możliwe do osiągnięcia dzięki włączeniu ich w proces zarządzania i podejmowania decyzji.
Dlatego radzę menedżerom w Polsce, by dostrzegli okazję w trwającej transformacji i oparli się pokusie jednoznacznych wyborów, na przykład trwając uporczywie w przeszłości albo ruszając ostro w przyszłość w poszukiwaniu radykalnych nowych rozwiązań. Podstawowe wyzwanie, jakiemu muszą stawić czoła polscy menedżerowie, polega na tym, by stać się wszechstronnym przywódcą, który potrafi czerpać z tradycyjnego modelu nakazów i kontroli, ale i wzbogacić go, włączając pracowników w proces zarządzania, a także wspierając ich innowacyjność i ducha przedsiębiorczości.
Na tym założeniu opiera się podstawowa, najistotniejsza koncepcja niniejszej książki. Mamy nadzieję, że zaprezentowane w niej spostrzeżenia i wnioski będą dla was inspiracją i wskazówką, która ułatwi indywidualny rozwój zawodowy i osobisty, a także pomoże wam aktywnie kierować zmianami niezbędnymi dla dalszego rozwoju i rozkwitu waszego wspaniałego kraju.
Rob Kaiser
Bob Kaplan
Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
